公司拖欠四个月工资,后辞退我,但工资迟迟不接结
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这种情况可以到当地的劳动仲裁为申请仲裁主张拖欠的工资及其他费用。...
工资拖欠,迟迟不给开工资
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给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
针对工程完工后未付工资,写下欠条但过后迟迟拖着不还。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤迟迟不赔偿怎么办
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工资迟发多久违法
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老板迟迟未付装修完工员工的工资
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找劳动监察局。老板无权要求员工找已经离开的员工,否则将违反法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;若劳...
想了解工地迟迟不下款,拖欠工程款的怎么办?
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1、与欠款人进行协商 在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进...
车卖了,但是对方迟迟拖着不过户
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车辆如果还在你名下,出现事故很麻烦,建议找对方协商,什么原因不过户,实在不过户可以解除买卖合同。...
不明白,就问一问
工程完工后未付工资,写下欠条但过后迟迟拖着不还。,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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工程款拖欠的后果有哪些
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工资发一半算不算拖欠工资
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离职后老板迟迟未支付工资,怎么办?
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首先,请提供您与用人单位之间存在劳动雇佣关系的证据,例如工资支付凭证、详细的出勤纪录以及在工作过程中产生的相关文件资料等。确认劳动雇佣关系后,鉴于用人单位未能依照法律规定及时向您发放薪资的情况,我们建...
工资不发如何办,公司拖欠工资迟迟不发。
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故...
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XX集团拖欠员工5个月工资迟迟不发。
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 到劳动行政部门举报(通...
离职后工资怎么领取,工资迟迟不发
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
包工头拖欠农民工工资两年迟迟不给怎么办
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找劳动争(仲)议会帮忙哦!要去这两个地方的委员会: 1.劳动合同履行地或用人单位所在地; 2.劳动关...
买房人迟迟不过户怎么办
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工资推迟一天发该怎么说
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遇到工程完工后未付工资,写下欠条但过后迟迟拖着不还。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
但是公司迟迟都不发工钱给他而且还拖延,拖欠工资多久属于违法超过30天即构成拖欠工资吗?
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因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以...
XX(曾用名A)拖欠员工工资为什么迟迟不还?
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如果个人拖欠员工工资,那么可以直接向法院起诉进行索赔,如果是单位拖欠工资如下: 1、拖欠工资可以拨打12333进行咨询投诉2、直接到人力资源和社会保障局劳动科找劳动监察大队投诉。 3、申请劳动仲裁进行...
工资欠条7月底写完拖着他不给会怎样
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
工资推迟几天算拖欠工资
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用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的,就可以算是违法的,需要承担相应的责任。 工资支付周期一般是一...
拖欠工资迟迟未发,可以在网上投诉吗?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
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客户迟迟不还钱怎么起诉
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朋友借钱迟迟不还怎么办
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迟延支付工资的后果
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用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的,会被责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。《劳动...
但是完工后,还一直迟迟未结算工程质量保证金,所以想知道工程质量保证金期限是多少?
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这个法律没有做具体的规定,只要依靠当事人约定,但是也没有约定质量保修期五十年的说法啊,质保金一般是工程验收合格后,合理的质保期,我觉得这个质保期不合适吧。《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法...
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公司拖欠农民工工资迟迟不结账怎么办理
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可以向当地劳动监察大队投诉处理,或者直接申请劳动仲裁维权。...
工资多久不发算拖欠
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雇主迟迟未支付工资尾款
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1. 向劳动监察部门举报单位这种违法行为; 2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖延或未足额支付劳动报酬,或拖延工伤医疗费、经济赔偿或赔偿金的,劳动者可向劳动行政部门投诉。劳...
离职后工资怎么领取,工资迟迟不发
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故...