XX（曾用名A）拖欠员工工资为什么迟迟不还？

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• 问老板拖欠工资不发迟迟不发
  

  《中华人民共和国修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”《》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问为什么拖迟发工资
  

  如果发生这种情况，不建议报警，建议先与老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板也配合解决。找劳动监察部门或法院解决，拖欠工资属于劳动经济纠纷案件，不属于公安部门管辖，报警不予受理。找劳动监察部门帮取工资，成本低，时间短，程序简单，是收取拖欠工资的首选，报告电话：12333。同时，您也可以收集和保留拖欠工资的具体事实和确凿的证据，并派代表向当地有管辖权的劳动监督部门报告和投诉，以帮助收取拖欠工资。如果您仍然不能解决问题或对其结果不满意，请向法院起诉。注意保持冷静和克制，不要与对方发生其他冲突，友好协商解决问题。

• 问老板拖欠工资迟迟不给怎么办
  

  拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

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