XX为啥迟迟不发工资-法师兄

当地的劳动监察大队申诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的；（三）安排加班不支付加班费的，要求解决，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。按照《劳动法》规定。《劳动合同法》第八十五条规定，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《劳动法》第五十条规定，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的，工资按月发放，但跨月违法：用人单位有下列情形之一的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当月可以发放上月的工资；逾期不支付的、加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第七条规定；（四）解除或者终止劳动合同：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，则应提前在最近的工作日支付，还要加付赔偿金；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日；如果公司拖欠工资

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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿，劳动者有权知晓自己的工资明细，因此如果不按时发放则被视为违法行为。工...

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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法...

《中华人民共和国修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”《》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

达成和解只能对刑事案件中的民事赔偿部分进行和解，不能对刑事犯罪进行和解，和解只能减轻刑罚，不能撤案，检察院会依照程序进行审查，该公诉的还是公诉，由法院对案件进行减刑判罚。

可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。