把他工资延迟一个月发合法吗？

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• 问本公司现在业务繁忙，我气的想把他薪水延迟一个月发，合法的吗
  

  用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。

• 问员工最后一个月工资能延迟几天发
  

  一般情况是次月发放，公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。

• 问公司要把工资压到一个月才发放工资合法吗
  

  决裂法，可依法向当地劳动监察部门投诉投诉或申请劳动仲裁维权。详见薪水支付暂行限定： 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的； （三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。

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