公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期员工进行增加工作量不合法吗
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给哺乳期员工增加工作量是否违法需要根据具体的增加量来确定。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不接受工作量增加是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年增加员工工作量不接受,怎么办
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1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司承诺增加员工薪酬不加是否违法
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没有明确法律规定,公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款,在集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给哺乳期员工不规范增加工作量属于违法的吗
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用人单位给哺乳期员工增加工作量的,算违法。单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不接受工作量增加是否违法?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询房屋加层是否违法
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对于断员的员工增加工作量违反劳动法吗
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如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不接受工作量增加是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工增加工作内容,不接受,辞退有赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝,根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以随意增加员工的工作量吗?
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已经确定的劳动合同,老板不能随意增加工作量和工作内容,除非双方协商一致同意变更合同内容。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非国家工作人员受贿罪怎么认定
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到员工不接受工作量增加是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工增加工作量,但没有变更工作量,这违反劳动法哪一条?
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如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。 《劳动合同法》 第三十一条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>增加员工工作量老板不让做怎么办?
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1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位增加员工工作量如何举证
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可以收集工作任务量的完成进度,以及合同中约定的工作任务,及员工自己的打卡记录,证人证言等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受加班有没有问题
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员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询给哺乳期员工增加工作量算违法么,法律是如何规定的
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如果哺乳期的员工适应其工作,经协商一致后增加工作量不算违法;但如果员工不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他员工能够适应的工作。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>与签订了无固定增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行,协商不成向劳动局投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不接受工作量增加是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询增加工作量待遇也增加了一点员工不愿意该怎么解决
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先与公司协商解决,解决不成可以向劳动监察大队反映。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不喜欢增加员工工作量怎么办
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1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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