将工龄员工取消工资是否属于违法?
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没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>工龄工资被取消是否违法?
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买断工龄是违法的。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条);用人单位和劳动者必须依法参...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对用加工资作为消除员工工龄是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,4年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资,合法吗?是否违法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,从工资扣除一部分作为绩效工资不违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位为员工扣减工资是否属于违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>能扣员工工资作为他用吗
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单位挪用员工工资,没有按时发放属于拖欠劳动者工资,劳动者可以与用人单位协商,或者到劳动监察大队投诉,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用加工资作为消除员工工龄是否违法?,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因为工作内容不饱和扣除员工工资,是否合法
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要看你们的合同约定及单位的规章制度来定,如果你认为不符合规定,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用工以试用期为由未给员工结工资是否违法?
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根据现行法律规定,工资是劳动者从事相关劳动所获得的基本权益和报酬。无论何时何地,只要劳动者以自己的勤勉为基础,按照相关规定履行自己的职责,雇主就有责任及时足额地发放工资。 关于劳动者在试用期内离职的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用加工资作为消除员工工龄是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤工资是否有扣除加班工资
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加班期间受伤属于工伤,受伤后一个月内由公司提出申请工伤,公司不提出申请的,您可以在受伤之日起一年内提...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>要求员工加班不加工资违法吗?
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一、要求员工加班不加工资违法吗? 是违法行为,用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在作为临时工的工作期间是否要算工龄?
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只要建立劳动关系就可以。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用加工资作为消除员工工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝增加工作量是否违反法律法规?
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1、如果在劳动合同中没有事先约定,员工在接受增加的工作量时不会违反法律规定。增加工作量属于合同变更,员工和单位需经协商达成一致。若协议不合理,员工有权拒绝。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资作为押金是否合法?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作日11点的加班是否承担加班工资?
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>信用卡作为工资卡违法吗
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工资卡是信用卡违法。工资卡不能是信用卡,信用卡刷卡套现是不合法的。如果未经许可使用销售点终端机具(P...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工龄工资工作工资绩效工资三项每年加的吗?
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应该要发的□佣金制度第一条适用范围集团公司营销部门的员工。 第二条,佣金结构岗位工资+绩效工资+提成...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司能否扣除员工工资作为仲裁对象?
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如果您发现公司不合理地扣除了员工薪资且没有正当理由,这已经构成了严重侵犯员工合法权益的行为。在劳资合作关系持续存在的期限内,因薪资发放产生的纠纷都将属于劳动仲裁机构的受理范围。如果您希望通过仲裁途径来...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法院是否以工龄作为前提
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参照1987年10月31日最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复,工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围,可由法院向主管部门提出建议,由主管部门妥善解决。但这并不等于法院就不能确认劳动者的工龄,劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用加工资作为消除员工工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
政府工作是否有加班工资
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能取消员工工龄工资吗
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企业可以来出钱买断劳动者工龄,但是单方面取消劳动者工龄是严重违法的未办理社保可以要求企业补交社保金。只要你可以证明与企业的劳动关系已经工作年限,就可以得到当地社保局劳动稽查大队申请处理,如果处理不妥当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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