将工龄员工取消工资是否属于违法?
图文460人已浏览
没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工龄工资被取消是否违法?
图文20人已浏览
买断工龄是违法的。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条);用人单位和劳动者必须依法参...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用加工资作为消除员工工龄是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,409人观看
钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
视频20,264人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工龄工资被取消是否违法?
问答584人已浏览
买断工龄是违法的。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条);用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位为员工扣减工资是否属于违法
图文147人已浏览
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能扣员工工资作为他用吗
图文24人已浏览
单位挪用员工工资,没有按时发放属于拖欠劳动者工资,劳动者可以与用人单位协商,或者到劳动监察大队投诉,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用加工资作为消除员工工龄是否违法?,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
视频1,828人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,245人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频31,119人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资,合法吗?是否违法?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,从工资扣除一部分作为绩效工资不违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作内容不饱和扣除员工工资,是否合法
问答584人已浏览
要看你们的合同约定及单位的规章制度来定,如果你认为不符合规定,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用加工资作为消除员工工龄是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要求员工加班不加工资违法吗?
图文8人已浏览
一、要求员工加班不加工资违法吗? 是违法行为,用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作过失扣除员工工资合法吗
图文11人已浏览
工作过失扣除员工工资不合法。 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>信用卡作为工资卡违法吗
图文1,872人已浏览
工资卡是信用卡违法。工资卡不能是信用卡,信用卡刷卡套现是不合法的。如果未经许可使用销售点终端机具(P...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频3,300人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
视频963人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用加工资作为消除员工工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工哺乳期增加工作量是否违法?
问答584人已浏览
给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资作为押金是否合法?
问答584人已浏览
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作日11点的加班是否承担加班工资?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在作为临时工的工作期间是否要算工龄?
图文12人已浏览
只要建立劳动关系就可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>作为员工工作日加班公司要支付几倍工资呢
图文20人已浏览
工作日加班的,公司应支付不低于平时工资1.5倍的工资给员工。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
视频3,453人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频10,827人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司能否扣除员工工资作为年终奖金
问答584人已浏览
单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法院是否以工龄作为前提
问答584人已浏览
参照1987年10月31日最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复,工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围,可由法院向主管部门提出建议,由主管部门妥善解决。但这并不等于法院就不能确认劳动者的工龄,劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用加工资作为消除员工工龄是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄工资工作工资绩效工资三项每年加的吗?
图文8人已浏览
应该要发的□佣金制度第一条适用范围集团公司营销部门的员工。 第二条,佣金结构岗位工资+绩效工资+提成...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
视频3,857人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能取消员工工龄工资吗
问答584人已浏览
企业可以来出钱买断劳动者工龄,但是单方面取消劳动者工龄是严重违法的未办理社保可以要求企业补交社保金。只要你可以证明与企业的劳动关系已经工作年限,就可以得到当地社保局劳动稽查大队申请处理,如果处理不妥当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询