员工工作失误能否扣除工资
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员工工作失误能否扣工资,需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工工资扣费用
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劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对能扣员工工资作为他用吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司扣除了工作服费,员工的工作服的费用能在工资里扣吗
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劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工上班工作服扣工资合理吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板扣员工工资怎么告他
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一、老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能扣员工工资作为他用吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询公司能否扣除员工工资作为年终奖金
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>休丧假能代扣工资吗?发工资扣他的工资吗?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对能扣员工工资作为他用吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不安排工作,不扣员工工资,合法吗
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在全国人民积极为灾区捐款的同时,某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法,部分员工表示...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工立即离职能扣工资吗,要扣我工资怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不辞而别的员工,能扣工资吗,工资怎么扣
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是:员工不辞而别绝不等于自动离职!所以,公司针...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到能扣员工工资作为他用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工能因为离职原因扣工资吗?
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在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣员工的工资作为失货赔偿,合理吗?
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不合理,不过你要先弄清楚工资的组成结构,因为现在好多工资构成都是:基本工资+绩效或提成也就是说,他可能扣工资中的绩效或提成,而不是基本工资,这是可以的,但即使这样,所扣工资也不能超过工资总额的20%...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮工作员旷工扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资卡能作为曾经在职员工的证明吗
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可以的,要拉出来交易明细...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工工作服能够扣工资吗?
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劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工为刑事案件出庭作证单位能扣其工资么?
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员工为刑事案件出庭作证单位不能克扣其工资。根据法律规定,有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能扣员工工资作为他用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作日加班工资扣多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,双休日不低于平时时薪的2倍,国定假日是3倍。平时工资劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询为员工购买,需要从员工工资里扣吗
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社保只要是单位缴费,就是单位代缴代扣,代扣就是必然从你工资中扣除。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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