员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗
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需要看具体情况,自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自...
克扣员工工资,辞职不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
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辞急工扣工资标准
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员工离职扣工资合法吗
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工资不辞而别扣多少
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这取决于具体情况。自我分离是单方面解除劳动关系的一种做法。根据《劳动法》的规定,用人单位仍需支付工资,但因自我分离造成公司损失的,可以要求赔偿。工资正常支付,用人单位不得扣除。具体情况如下:《中华人民...
辞慢工不批,而辞快工扣工资就批会违法吗
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可以申请劳动仲裁。...
辞快工不给辞,而且工资扣了一半多
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何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因...
不明白,就问一问
不辞而别的员工,能扣工资吗,工资怎么扣,律师怎么看
请事假扣工资吗
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社保从工资里扣吗
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自离一般怎么扣工资
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员工不辞而别扣工资吗,还是要怎么处理呢?
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是:员工不辞而别绝不等于自动离职!所以,公司针对此种情况,必须马上做出相应的反应,迅速履行以下相关手续,以避免承担劳资法律风险: 处理此类情况,公...
员工不辞而别扣工资吗没有劳动合同的单位应该
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根据具体情况,自我分离属于单方面解除劳动关系的做法。根据《劳动法》的规定,用人单位仍需支付工资,但因自我分离造成公司损失的,可以要求赔偿。工资正常支付,用人单位不得扣除。具体情况如下:《中华人民共和国...
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辞快工扣不扣工资,扣多长时间工资呀?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工偷窃员工辞退工资条扣资费吗?
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需要,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是...
员工不辞而别怎么办?员工不辞而别是否违法吗
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如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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员工旷工工资不够扣能提前扣下月工资吗?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管...
扣工资能扣工龄工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
每月扣工资,扣工资与不法工资的区别是什么?
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就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情...
厂里不给员工辞工,扣压工资怎么办
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一般只要是递交了正式辞职报告,厂里还故意拖着不想给,那就要找清原因,一般情况有两种。 第一种就是真的...
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被主管乱扣工资怎么办
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工资税费怎么扣费标准
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被辞退会不会扣员工的工资
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被辞退不要扣工资,应当足额给付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月扣除...
单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
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公司不辞而别员工可以拿到工资吗
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是:员工不辞而别绝不等于自动离职!所以,公司针...
1天病假扣工资怎么算
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员工即辞即走怎么扣工资
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劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 但是你说的马上辞职走人其实是不道德的行为,应该有一个月的缓冲时间作为交接,但是扣除工资也是违法的...
无薪假要扣工资吗?而且公司扣工人的工资怎么办
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公司事假工资扣除计算: (一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不一致,当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多,而在工...