工厂自离扣多长时间工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指劳动者终止劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工请病假时间多久扣不扣工资
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公司必须给病假工资，一般刚进单位的新员工，都是按60％发放基本工资，而老员工则工高一点，如果当地有明...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
我想辞快工多长时间才得，要不要扣工资
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辞快工除非特殊情况，否则为违法行为；辞快工不能克扣工资，但因此导致公司损失的，公司可以要求赔偿。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
辞快工不给辞，而且工资扣了一半多
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何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同，因...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我亲戚的工资被暂扣了，工资暂扣时间多长时间啊？？
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如果你是计时工资的话，都是有基本工资＋加班工资构成，核实工资只要核实上班时间。 如果是计件工资的话，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
辞快工扣不扣工资，扣多长时间工资呀？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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扣工资可以最多扣多长时间
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第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
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拖欠工资扣多长时间
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资...
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快速辞工是否要扣工资
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快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂做工工资底，想辞快工扣多少工资？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞工不让走，如果我辞快工会扣多少工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前一个月通知用人单位。辞快工是否扣工资，这要看...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
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辞快工不扣我工资怎么办
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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工作多长时间会扣员工工资
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女职工产假时间一般为90天，具体情况以下法律规定的非常清楚：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产...
甘肃在线咨询顾问团
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员工请病假时间多久扣不扣工资
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公司必须给病假工资，一般刚进单位的新员工，都是按60%发放基本工资，而老员工则工高一点，如果当地有明确病假规定就按当地政府规定执行。...
青海在线咨询顾问团
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辞急工会被扣工资吗？要扣最多会被扣多少工资？
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可与公司协商急辞工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
辞快工扣工资的百分之多少
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失...
陕西在线咨询顾问团
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最多可以扣多长时间工资
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第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
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因为疫情辞快工扣工资吗
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因为疫情辞快工不扣工资。 工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，...
王焕坤律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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职工事假多长时间扣工资扣工资的标准是什么样的
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职工的事假多久扣工资是要看职工在公司内的工作年限的一般工作越久，事假就会越久但是最多只有二十天，超过了就扣工资...
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辞快工工资也是扣个50% 吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿，扣除的部分不得超过劳动者工资当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》...
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