因旷工而解除劳动合同工资怎么算?

更新时间：2021.11.04

因旷工解除劳动合同的，员工的工资也需要照常发放。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，应该按照企业规章制度执行。

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