辞职会不会扣员工工资的
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被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资不辞而别扣多少
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这取决于具体情况。自我分离是单方面解除劳动关系的一种做法。根据《劳动法》的规定,用人单位仍需支付工资,但因自我分离造成公司损失的,可以要求赔偿。工资正常支付,用人单位不得扣除。具体情况如下:《中华人民...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假扣不扣工龄工资
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询员工不辞而别扣工资吗,还是要怎么处理呢?
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是:员工不辞而别绝不等于自动离职!所以,公司针对此种情况,必须马上做出相应的反应,迅速履行以下相关手续,以避免承担劳资法律风险: 处理此类情况,公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工只能扣除员工多少钱
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劳动合同法规定:用人单位须及时及足额发放工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到五分钟扣不扣工资啊
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公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤扣钱能不能扣工资
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认定为工伤之后,用人单位是不能扣工资的,这在《工伤保险条例》中是有明确的规定的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工借钱不还扣不扣工资
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定生活费只扣基本工资而不按照规定扣除吗
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如果用人单位有相关规章制度明确规定生活费(宿舍费用、员工餐费用等)直接从工资里扣除,且提前告知劳动者了,按制度操作是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞而别扣工资吗没有劳动合同的单位应该
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根据具体情况,自我分离属于单方面解除劳动关系的做法。根据《劳动法》的规定,用人单位仍需支付工资,但因自我分离造成公司损失的,可以要求赔偿。工资正常支付,用人单位不得扣除。具体情况如下:《中华人民共和国...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资扣除赔偿款
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会要求补齐工资,对赔偿金没有其他要求。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退可以不扣工资?
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被辞退通常不需要扣工资。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
扣分可以拿别人的驾驶证去扣吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询正式工辞工不到期被公司开除扣不扣工资
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通常情况下离职后员工的工资应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被打伤后辞职是否扣不扣工资
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劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
失信人员扣除工资吗?
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算的,只有还清了,失信人黑名单的限制才会解除。如果已经被法院列为失信被执行人的话,当你账户有资金的话...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工辞工扣多少工资是只扣这个月的吗
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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