如何举证否定单位不是员工工伤?
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单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤: 1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论; ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位工作人员如何申报工伤
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员工工伤申报的方法:向用人单位说明情况,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位增加员工工作量如何举证,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不喜欢增加员工工作量怎么办
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1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012...
山西在线咨询顾问团咨询我>>增加工作量离职如何拿到补偿
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一般情况下用人单位增加工作量导致员工离职是没有经济补偿的,只有用人单位进行裁员的时候才能让你拿到原有...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>单位新增员工的医保如何办理?
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单位新增员工交医保的,如果是首次参保的,需要单位先给该员工办理社保登记手续;如果是续保的,需要单位提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位增加员工工作量如何举证,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未支付加班工资员工如何举报单位职工
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如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工强迫加班单位怎样举证
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证明单位强迫加班的证据有公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像、同事的证人证言等。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位增加员工工作量如何举证,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位强迫加班员工可以举报吗
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单位强迫加班员工可以举报。强迫加班是违法的。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期员工进行增加工作量不合法吗
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给哺乳期员工增加工作量是否违法需要根据具体的增加量来确定。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何举报单位压榨员工劳动力
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公司压榨员工劳动力举报的流程有以下: 1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位增加员工工作量如何举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位退休职工如何增加?
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事业单位今年全部实行绩效工资记者:2012年上海市310万企业退休人员的养老金每月增加300元,请问事业单位退休人员的养老金将如何调整A:从2012年1月1日开始,企业退休人员仍然实行统筹,事业单位的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位对员工变相增加工作量属于不公平解除劳动合同吗
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首先,单位增加工作量变相罚款或者改变工作环境是违反劳动合同法规定的,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期增加工作量是否违法?
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强迫职工加班怎么举证
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单位强迫加班的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询向单位索要工资如何举证
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劳动者向单位索要工资时应当留意收集以下三个方面证据:一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;二是来源于其他...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位变更工作单位后的员工工龄如何计算
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位增加员工工作量如何举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
取保候审人员能在工作单位参加工作吗?
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被取保候审的人员是可以参加工作的。但是被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:未经执行机关批...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位诈骗员工如何量刑
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诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。 授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
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