旷工已被开除员工得到该要领失业金吗
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因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到三次开除员工合法吗
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如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业员工怀孕被开除需要赔偿金吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除员工给补金吗
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根据你的描述,这种情况是没有经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解除劳动合同,员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题:用人单位存在过错,劳动者单方解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工要赔偿企业损失吗
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劳动者旷工造成企业损失的要承担赔偿责任,仍然在职的,企业可以通过扣除工资来弥补损失,但每月扣除的部分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工开除有哪些补偿?
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需要结合企业的规章制度。企业规章制度明确规定旷工时间和处理结果,开除程序符合法律程度的,根据《劳动合同法》第三十九条的规定,以员工严重违反企业规章制度为由解除劳动合同,不予补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国企企业员工醉驾被开除能否补偿
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1、一般不开除公职。 2、被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑;给予降低岗位等级或撤职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>二十年前,员工被企业除名,企业要不要给员工补偿工资
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与现在的企业关联性不大,如果实力雄厚,可以补偿,以示关爱。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业法人变更需要给员工补偿吗
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公司法人变更在通常情况下是不需要给员工补偿的。根据相关法律规定,用人单位可以变更名称、法定代表人、主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工旷工3天应该如何处理,开除需要给补偿金吗
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对员工旷工的处分1.《》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职工无正当理由经常旷...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天开除能不能补偿?
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对员工旷工的处分1.《》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职工无正当理由经常旷...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被员工开除要补偿公司吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被员工旷工一个月开除
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
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