企业变更法人的情况下要补偿员工吗
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无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。《中华人民共和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>开除员工补偿标准情况
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公司开除员工有合法解除合约关系与违法解除合约关系两种模式,前者无需赔偿,后者需要赔偿。 一、合法解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下企业开除员工不需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业法律规定在什么情况下会开除员工
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企业可以开除员工的情况是,员工在试用期内不符合录用标准的;员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职,给企业造成重大损害的;以及被依法追究刑事责任的等情况。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>外资企业开除员工补偿标准?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哪些情况下公司开除员工不用赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下企业开除员工不需要补偿,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年在什么情况下企业可以合法开除员工
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在下列情况下企业可以合法开除员工: 1、员工不符合企业在试用期的录取条件; 2、严重违反企业的规章制度; 3、与其他企业建立双重劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经本企业指出后拒不改正...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下企业开除员工不需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业开除员工赔偿标准是什么?
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公司解除员工的赔偿标准一般为每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企开除员工有补偿吗
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有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情况下企业开除员工不需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工的情况有哪些?
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工需要什么条件
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工公司什么情况下不用赔偿赔偿金
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《劳动合同法》 第二十六条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工应该给予哪些补偿
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企业开除员工应该给予的补偿有: 1、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开发企业在什么情况下要交房产税
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开发企业在出售房产前已出租、出借和自用的情况下要交房产税。房产税按年征收,由房屋所有权人、房产代管人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员,员工什么情况下,会依法受到经济补偿?
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下,无须支付经济补偿金,企业在什么情况下无须补偿
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企业在如下情况下,无须支付经济补偿金: 1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金; 2、劳动者提出与单位协商解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下企业开除员工不需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职什么情况下有补偿
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劳动者因下列情形之一主动辞职的,用人单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在哪些情况下企业将双倍工资补偿员工
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资补偿,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、劳动者不与用人单位订立书面劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况下,公司开除员工不用赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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