企业国企编制员工要被开除吗
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国企企业编制员工一般不会被开除。除非涉及原则性问题，例如被判处刑罚。广义的编制是指各种机构的设置及其...
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企业对员工罚款需要员工签字吗
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企业对员工处罚不需要员工签字。但需要明确告知员工处罚的原因和依据，公司的规章制度的制定是合情、合理、...
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工不签字企业可免除处罚吗
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用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业...
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被企业开除员工工龄如何计算
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在劳动制度改革（1986年10月）前，自动离职、开除、除名不算工龄（视作缴费年限）。在劳动制度改革（...
孟金龙律师|
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企业开除员工的前提
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1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
企业员工判刑后被企业开除，员工用签字吗？，律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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企业员工被开除可以领失业金吗?
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是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3...
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员工被拘留企业有权开除吗?
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如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除； 如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司...
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企业员工判一缓二能被开除公职吗
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这是可能的...
张神兵律师|
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企业开除员工和辞退员工区别
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开除和辞退的区别如下： 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于...
刘伟长律师|
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企业的员工刑事犯罪会开除吗
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企业员工犯罪被人民法院判刑的，用人单位可以单方解除劳动合同，开除劳动者，并且不用支付经济补偿。一般情...
吴莉律师|
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企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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一般的企业，员工被刑事拘留后能随便开除员工吗
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拘留分为行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。无罪判决的，不予处理。如果是...
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企业与员工签定劳动合同后可以开除员工？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者拒绝改正；试用期不符合就业条件；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。...
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企业员工被开除之后怎么计算工资
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一、申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师；二、工龄累计计算。...
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企业员工判刑的可以开除公职嘛
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属于员工存在违法违纪情形，可以解除劳动关系...
孟金龙律师|
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企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
事企业员工坐牢回来，被企业开除怎么办
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方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。...
辽宁在线咨询顾问团
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企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法，关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说，只要法律法规和相关政策作出规定的，按此规定处理就是合法的，反之则为不合法。因此，企业员工超生，企业是否可以对其作出开除的处理，关键还在...
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企业员工被开除属于行政处罚吗
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不是，警告属于行政处罚，撤职是行政处分，扣押是行政强制措施，开除是行政处分 行政处分的种类有六种，从...
孟金龙律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的，用人单位可以依法将职工开除；若是违反了企业规章，造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
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国企企业员工醉驾被开除能否补偿
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1、一般不开除公职。 2、被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑；给予降低岗位等级或撤职...
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