和同不到期企业裁员员工有权要求到和同日期吗
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1、在特殊的情况下,企业经济性裁员是有经济补偿的,属于合法行为。没有办法要求到合同期。 2、如果不是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同期满,企业和员工不续约,员工能得到赔偿吗
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因为企业的原因不续约,企业需要支付补偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询和同不到期企业裁员员工有权要求到和同日期吗
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1、在特殊的情况下,企业经济性裁员是有经济补偿的,属于合法行为。没有办法要求到合同期。2、如果不是经济性裁员,那么可以要求跟多的补偿,只要企业按照劳动法给予员工经济性补偿就是没有错的。员工的其他要求是...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业不和员工签用工合同是否违法
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企业不和员工签定用工合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗,律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业有权监控员工的电脑和员工的企业邮箱
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一般情况下,企业员工有权对个人信件、电子邮件、电报、电话、传真及谈话的内容加以保密,禁止他人非法窃听或窃取。隐私权制度的发展在很大程度上是与现代通讯的发达联系在一起的。信息处理及传输技术的飞速革新,使...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业合同到期员工如何赔偿
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企业合同到期员工的赔偿标准: 如果用人单位不进行续签,则需要支付经济赔偿金。在固定期限劳动合同因履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期企业辞退员工可以的吗?
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1、在劳动合同文本中,明确劳动合同的终止条件。 2、劳动合同届满前,用人单位应提前30日将《终止劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工劳动合同到期,企业不续签违法吗
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合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不和员工签用工合同是否违法
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违法,根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不是企业的员工,可以去告企业没有和员工签订吗?
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不能劳动仲裁只受理劳动者本人和单位之间的劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同企业不给员工打工
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劳动合同企业不给员工的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业不让员工在企业退休合法吗?
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符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年合同到期企业与员工解除
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可以向企业要求经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业员工合同到期失业可以领失业金吗
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企业员工合同到期失业可以领失业金吗的规定是劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
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员工合同到期,企业不愿续签,要解除劳动合同的,应当支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满解除的,应当支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业的合同到期员工应怎么办
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合同到期,用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签,如果用人单位不与员工续签劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询企业聘用员工有权拒绝吗
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公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期企业不与员工续约要赔偿吗
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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