工伤9级合同没到期企业能否与其解除合同
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需经协商一致才可以。...
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如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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企业与员工无固定期限劳动合同该如何解除
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企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当...
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辞工没到期企业就解除劳动合同
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如企业违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关系,如用人单...
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企业员工在公益性岗位三年合同到期如何办
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我的意思是不会续签的。实行“建立退出机制”：“劳动合同期满的，用人单位应终止或解除劳动合同。”当然，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
三年合同到期企业与员工解除，律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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合同到期员工不续签有补偿吗
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合同撤销与合同解除有什么区别
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姜超律师|
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员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
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企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗
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企业和员工合同到期，企业有权不用员工；但是需要支付员工经济补偿金。法律规定用人单位提出不续签的，应该...
吴莉律师|
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合同未到期企业解聘员工怎么补偿
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合同未到期单位解聘员工补偿标准：合同未到期用人单位以法定情形外的理由解聘劳动者的，属于违法解除劳动合...
刘伟长律师|
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合同未到期企业解除劳动合同企业如何赔偿
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劳动合同未到期解除，员工可以要求经济补偿金，经济补偿金是按工作年限计算的，不是说合同还有多久到期还要...
吴莉律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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遇到三年合同到期企业与员工解除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工休产假可以与企业解除劳动合同吗
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企业不可以在员工休产假的时候解除劳动合同。在员工休产假的时候解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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员工与企业解除劳动合同模版是如何的？
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甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； ...
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企业合同到期辞退员工
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后...
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企业与员工解除劳动合同的方法有哪些
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企业与员工解除劳动合同： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
孟金龙律师|
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企业与员工解除劳动合同，还需经过工会同意吗
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《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...
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合同解除权的行使期限
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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退休三年企业职工合同到期企业应怎么办？
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离退休还有三年合同到期的，如果劳动者在该公司连续工作满已经15年了，则单位不能因为劳动合同到期而与劳动者解除合同，劳动合同应当延续至劳动者退休为止。如果单位解除了合同的，则劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
天津在线咨询顾问团
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企业员工在公益性岗位三年合同到期如何办
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我的意思是不会续签的。实行“建立退出机制”：“劳动合同期满的，用人单位应终止或解除劳动合同。”当然，若你的关系相当的硬，那就是另一回事了。呵呵...
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员工解除合同企业是否补偿啊？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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被判处三年企业单方与其解除劳动合同合法吗
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劳动者因盗窃罪被判处三年有期徒刑，企业单方与劳动者解除劳动合同属于合法解除劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
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企业能辞退员工吗？与企业解除劳动合同会获得赔偿吗？
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...
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