企业与员工劳动关系解除的认定
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合...
在厦门企业如何解决与员工的劳动合同关系
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《劳动合同法》 第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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企业与员工无固定期限劳动合同该如何解除
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企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当...
企业倒闭的劳动合同如何解除
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员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的: 1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
不明白,就问一问
员工与企业解除劳动合同模版是如何的?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
企业与个人协议解除合同模版是怎么拟定的?
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尊敬的男士/女士: 您于****年**月**日加入有限公司,劳动合同应于****年**月**日到期,感谢您为公司付出的努力,由于*****个人原因采用单方面解除劳动合同方式,公司于***年**月**...
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企业与员工解除劳动合同,还需经过工会同意吗
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《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...
哪些情况下企业不得与员工解除劳动合同
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以下是一些情况下企业不得与员工解除劳动合同的具体情况: 1、员工因患有职业病或者非因工负伤等原因,被...
企业与员工解除合同该如何进行赔偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
如何解除劳动关系
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什么是违约解除劳动合同
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企业与职工解除劳动合同解除后经济如何计算
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为单位擅自解除合同,还应支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍。另若公司未...
企业与用人单位违法解除劳动合同,如何解除劳动合同
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若非法解除劳动合同关系,可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看你的工作年限、合同到期的时间、以及单方面解除合同应承担的责任。 1、公司违法解除劳动合同,应每工作一...
企业如何解除与职工的合同
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1. 如果员工因病公司解雇员工,这将被视为违法解除劳动关系。用人单位需向员工支付违法解除劳动关系的赔偿金。根据未坐满一年的情况,赔偿金为2个月工资。此外,员工还需支付未提前一个月的代通知金。 2. ...
企业与员工协商后可否提前解除劳动合同
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1、如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职,可在双方解除...
职工退休是不是与企业解除了劳动合同
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是的,退休后,与企业之间的劳动关系自然解除,企业再用,就属于劳务关系,不受劳动合同法的调整...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怎样写解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同如何赔偿, 企业对员工经济补偿的种类有哪些
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【法律意见】首先,企业是不能转让员工的,员工有选择企业的权利和自由。企业要做的就是解除劳动合同,并做好解除劳动合同产生的赔偿工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规...
企业违法解除劳动合同员工要如何处理
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
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企业的员工能不能直接解除劳动合同?
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企业职工可以解除劳动合同,首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。...
员工离职是合同解除还是终止
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企业能否与刑事犯罪的员工解除劳动合同
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员工涉嫌犯罪,被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定,“被依法追究刑事责任”包括以下两种情形: 一、被人民法院判处刑罚 根据《刑法》规定,刑罚的种类分为主刑和附加刑。被人...
如何与无效的股份合作企业解除劳动合同?
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1、用人单位与劳动者解除劳动合同的,应当根据劳动法、劳动合同法及其他劳动法律法规规定的程序处理;2、用人单位解除与劳动者的劳动合同,一般应与劳动者签订书面协议。...