劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期的企业辞职不给工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
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企业怎样合法辞退员工
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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合同到期面临哺乳假企业员工怎么办?
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企业员工合同到期面临哺乳假的规定是女职工在孕期、产假、哺乳期,如果劳动合同到期,应自动顺延至相应情形消失。因此你与单位的劳动合同应至你哺乳期结束。到期后,自然终止。如果单位不同意续签的话,应按照你在单...
在合同期内员工生病企业该怎么办
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在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工,否则就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二...
企业变更后员工合同的要怎么办
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企业变更名称、法定代表人等事项不影响劳动合同的履行,发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。但用...
不明白,就问一问
企业的合同到期员工应怎么办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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企业租房合同怎么写
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
企业员工在公益性岗位三年合同到期怎么办
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我的意思是不会续签的。实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同。”当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了。呵呵...
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中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办
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如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解...
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
合同期内员工离职怎么赔偿企业
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除员工与用人单位签订服务期协议的情况,员工未到合同期限不需承担违约金。员工只需提前三十日以书面形式通...
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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合伙期限到期怎么办
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劳动合同到期期间企业辞退员工怎么补偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳务合同不到期企业应该如何赔偿员工呢?
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1.公司违约,在合同期未满前和你解除合同. 2.要确定合同方是谁,他才是你要商谈的对象. 3.你工作是从2012年2月开始至2014年12月,即2年10个月,未满一年按一年算,即要补偿你2个月薪水,但...
企业没签劳动合同被员工告到工厂怎么办
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你们公司的问题比较大。1、用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
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企业终止合同怎么补偿
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在合同遇到预期违约怎么办
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企业员工的劳动合同到期延期如何规定?
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企业员工的劳动合同到期延期的回答是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
企业员工合同到期失业可以领失业金吗
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企业员工合同到期失业可以领失业金吗的规定是劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从...
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员工在执业医师合同到期的时候该怎么办
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员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。...
合同到期怎么续签
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企业员工合同到期辞退赔偿金是什么
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企业员工合同到期辞退赔偿金是和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
怀孕员工合同到期的话应该要怎么办呢?
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孕期劳动合同到期应该顺延至孕期结束《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳...