企业有权监控员工的电脑和员工的企业邮箱

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• 问公司怎么监控员工电脑
  

  在现实情况下，企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对公司如何监控员工电脑合法性进行界定，也没有相关的判例。 员工往往处于一个弱势地位，越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护，但站在管理者的立场来说，监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求，很可能不被支持。 在这样的情况下，建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作，如在安装电脑监控软件前，先将此情况事先向员工进行说明，做到“先礼后兵”。

• 问员工电脑监控是否违法？
  

  我个人认为是不违法的，既然你是在工作，而且用的是公司的公用电脑，那自然是不会干你私人的事情的，也就不违法了

• 问不是企业的员工，可以去告企业没有和员工签订吗？
  

  不能劳动仲裁只受理劳动者本人和单位之间的劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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