员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业录用员工要签合同吗
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企业录用员工要签合同,这是法律明确规定的,如果未在规定的期限内签订书面劳动合同的,那么用人单位需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业不和员工签用工合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法向该员工支付其...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>企业与员工签订合同没有给员工一份违法吗
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违法,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业取消员工工龄工资是否合法
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没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不和员工签用工合同是否违法,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业没有和员工签订劳动合同,员工是否可以说不干就不干
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可以的因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;因为上班一个月后如果不签订合同可以要求双倍工资,如果公司不同意...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期,企业不续签违法吗
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有以下情形之一的,劳动合同应该续签: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不和员工签用工合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不愿签合同企业赔偿吗
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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国有企业同工不同酬是否合法?
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1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。 2、根据法律规定,工资分...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业不和员工签用工合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业在员工生病住院了,才赶紧签劳动合同,企业是否违法
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签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤能否要求企业续签合同
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⒈员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。 ⒉员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。 ⒊劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果现在的企业不和员工签合同并辞退员工
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业怎么和员工签劳动合同不签可以吗
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公司或企业不签劳动合同是属于违法,如果没签订劳动合同,应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询2022年不和员工签合同违法吗
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违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业的劳务合同终止员工不签是否可以
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企业的劳务合同终止员工不签的回答,1,好声好气同员工讲,要她签协议,请她主管去劝说一下.这合同尽量不动刀枪签下最好 2,”书面要求签订合同“,员工不签这时员工去仲裁,是拿不到二倍工资的一年之内,单位做...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不和员工签用工合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询竞业限制企业员工可否签订合同?
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业和施工企业能不能签订合同
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施工企业分公司能否签订合同要看是否有建筑施工资质和营业执照,二者缺一不可。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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