法律规定企业未同工同酬能不能仲裁
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未同工同酬的企业可以仲裁。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,不分性别、年龄、民族、地区等,只要提...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国企劳动合同薪酬没写合法吗
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国有企业同工不同酬是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询在国企的民工是否享受同工同酬
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在国企的民工应该可以享受到同工同酬的待遇的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业未同工同酬可以仲裁吗
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如果劳动报酬不明,企业未同工同酬可以进行仲裁。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同工不同酬用人单位是否违法呢?
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国有企业同工不同酬是否合法?,律师怎么看
共同遗嘱是否合法有效
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询企业租房合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样知道国企员工是否同工同酬
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2013年6月起,李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作,某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某、许某、张某系某供电公司正式职工,与李某属同一驾驶班,该五人均具备相关职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对国有企业同工不同酬是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办
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同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。 根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同工同酬可否突破合同约定
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同工同酬不可以突破合同约定。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同工不同酬是否可以劳动仲裁
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同工不同酬是否可以劳动仲裁,要根据具体情况而定。劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到国有企业同工不同酬是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何对待企业同工不同酬
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1、《中华人民共和国》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何适用同工不同酬
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1、《中华人民共和国》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业未同工同酬员工是否有权可以申请仲裁?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 企业未同工同酬可以进行仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业录用员工是否要签合同
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公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业员工同工不同酬如何取证
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劳动者可以依法收集劳动合同、其他劳动者的证人证言;单位发放的工资条等证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外,还要举证证明自己与同岗位的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业同工不同酬应该怎么样办
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1、《中华人民共和国》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国有企业同工不同酬是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照合同的方法企业合并后员工合同是否变更
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企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询同工同酬在劳动法里是否合法
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同工就是同一种类的劳动者,新劳动合同法规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业合同工是正式工吗?
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国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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