同工同酬是临时工么？
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同工同酬是临时工。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、...
刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验咨询我>>
同工同酬同工同酬的具体规定是什么
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同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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施工合同是委托合同吗
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
工程转包合同是否合法
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
同工同酬补偿合同能不能签好
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同工同酬是可以签的，主要是你的待遇是高还是低的问题，低就没有问题。...
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国有企业同工不同酬是否合法?
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1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬，同工不同酬的行为是不合法的。 2、根据法律规定，工资分...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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同工同酬是不是跟在编一样
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不一样。 1、事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
合同工是不是能同工同酬，律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验
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不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验
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越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
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同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、...
江西在线咨询顾问团
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同工同酬是不是违反劳动法
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不合法，但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的...
宁夏在线咨询顾问团
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针对合同工是不是能同工同酬，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
同工同酬工资是谁发的
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同工同酬工资由用人单位发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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同工同酬是编制吗
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同工同酬和编制不一样。 1、事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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同工同酬好还是小时工好
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一、主体不同 1、小时工：以小时为计算单位来获得收入的劳动者。 2、同工同酬：用人单位对于技术和劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同是不是可以变更
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到合同工是不是能同工同酬，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂同工同酬上岗同工同酬上岗是怎么计算的
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你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类...
江苏在线咨询顾问团
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同工不同酬，几年得不到加工资，是合法的吗？
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一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。...
海南在线咨询顾问团
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同工同酬是否为临时工
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1、同工同酬是正式工也是临时工。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 2、法律依据 《...
宁夏在线咨询顾问团
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同工同酬与合同工的区别
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同工同酬与合同工的区别：同工同酬是分配工资的原则，合同工是确定劳动关系的制度；同工同酬概念为用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我是无固定期限合同，同工不同酬怎么办
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同工同酬是基本原则，但不是绝对，如果情况相同，你可以申请仲裁要求平等。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿是同工同酬吗
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根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷，可以按照同工同酬算的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能...
贵州在线咨询顾问团
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同工同酬是编制吗
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同工同酬和编制不一样。 1、事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致...
广东在线咨询顾问团
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同工同酬是什么意思, 是合法的吗?
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1、不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。 2、是违反劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工程合同审查的重点是什么
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
同工同酬是什么意思, 同工同酬是什么意思, 是否要有劳动合同的权利
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一、所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬； 二、同工同酬应当符合三个条件：1、劳动者...
陕西在线咨询顾问团
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单位是不是应该禁止同工同酬
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同工同酬这种说法是用在劳务派遣上的。同一单位的员工，能力不同，当然可以不同工资。...
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