什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同与劳动合同的区别
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劳务派遣合同与劳动合同的区别 1．期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限劳动合同的期限分...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳务派遣合同补充协议劳动报酬
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劳务派遣合同一般需要三方协议，首先派驻公司和劳务公司之间需要签订协议，并且和员工签订三方协议确立报酬...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、...
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劳务派遣是不是应认定为同工同酬
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劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣合同是否受法律保护
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劳务派遣合同受法律保护。 1、劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障...
林峰律师|
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不明白，就问一问
劳务派遣同岗不同酬是否合理合法！，律师怎么看
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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同工同酬是什么意思劳务派遣同工不同酬合法吗
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 劳务派遣同工不同酬不合法。...
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劳务派遣工同工不同酬现象，是否同工不同酬
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劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是，现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此，政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理，督促企业严格按...
辽宁在线咨询顾问团
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同工同酬是什么意思？劳务派遣？
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定
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劳务派遣合同的期限规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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长期合同工转劳务派遣合法不
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用人单位的这种做法是违法的，为的是节省单位用人成本，由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣合同与劳务派遣合同是不是一回事
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同...
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劳务派遣合同期限多久，劳务派遣合同期限，劳务派遣合同
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规...
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劳务派遣和劳动合同能否约定劳动者同工同酬？
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只...
山西在线咨询顾问团
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被派遣劳动者是否能同工同酬
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法?
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劳务派遣用工单位调岗降薪不合法，用工单位变更协议，应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致，无法达成协商一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣公司员工调岗是否合法？
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1.根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 2.从《劳动合同法》的规...
黑龙江在线咨询顾问团
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同工同酬就是劳务派遣吗
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劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式，有一定的优点，但也存在问题，法律规定可以同工同酬，但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，虽然劳务派遣职工享有与用工单...
陕西在线咨询顾问团
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同岗不同酬合法吗
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同岗不同酬不合法。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别...
刘伟长律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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358合同是不是劳务派遣？
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《》第五十八条第一款规定：单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
青海在线咨询顾问团
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劳务派遣合同是什么，劳务派遣合同如何签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同...
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