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合同工和事业编的区别

2022-04-17 6,062人已浏览
  • 蒙伟宇律师

    蒙伟宇律师

    广东归藏律师事务所

    擅长：民事诉讼、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：134

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专业分析
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系； 2、工作权限不同：事业编具有执法权，可以指挥合同工协助执法，而合同工只能是协助执法； 3、待遇不同，事业编要比合同工收入高。 事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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