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事业单位合同制与编制的区别:1。工资支出来源:正式工资解决,合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行,合同制人员参照正式人员标...
展开全部区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独...
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编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。
1、公务员是行政人员,财政全额拨款。事业单位分为三类:财政全额拨款、差额拨款、自收自支。资金来源不同。2、晋升不同。公务员除了熬年头,也就是工龄长,工资涨,只能升职才能涨工资。事业单位除了熬年晋升,还可以通过职称聘用来提高工资。比如中级职称相当于正科工资。也就是说,你专业扎实,你的收入不需要你的老板少,甚至高。3、公务员晋升机会大,可以一直升到顶。事业单位基本都是行政机关以下的二级单位,所以晋升机会少,因为职位少。4、事业单位的工资可能不低于公务员。第一,看哪个单位,比如烟草垄断,比公务员多很多。第二,你努力考职称。副高相当于副处理,很好。毕竟基层公务员一辈子很少混到副处。当然,我指的是基层。省、市、国家的公务员起步是处级。
二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。注意:此类人员和公务员都属于机关,一个是机关干部,一个是机关工作人员。{事业单位工勤编类同} 六、借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,只是人来工作,人事关系没过来! 七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。
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