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事业编制属于国家正式人员基本工资从国库中发绩效工资由当地财政出企业编制合同工临时工的工资由当地财政出待遇上事业编制是其他的2-4倍至于五险一金事业编制通常是合同临时人员的好几倍很多地方合同临时是没有公积金的
合同制的要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。 ------事业单位合同制就是正式工,其实签不签都一样,他们不能象合同制那样解除聘用关系
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,适用《劳动法》,编制外参照这种情况。事业单位加班编制内人员则应当参照《公务员法》,补偿待遇为补休。
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