将工龄员工取消工资是否属于违法?
图文341人已浏览
没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>施工企业垫资施工是否合法
图文1,186人已浏览
施工企业垫资施工不合法。工程垫资应达成协议,确保合法化。建筑企业垫资施工是目前建筑市场上常见的现象。...
宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验咨询我>>针对企业取消员工工龄工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产企业的员工工资怎么办
视频3,419人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业取消工龄工资是合法的吗?
问答584人已浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 “买断工龄”现象主要出现在国有和...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工可否取消合同
图文61人已浏览
根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》规定,因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,经鉴定六级伤残以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位扣除工龄工资取消餐补合法吗
图文802人已浏览
单位扣除工龄工资、取消餐补不违法。因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴,是由用人单位与劳动者协商确定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业取消员工工龄工资是否合法,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
视频730人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,678人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频8,468人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业买断工龄员工是否违法
问答584人已浏览
"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工买断工龄是否违法
问答584人已浏览
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业取消员工工龄工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工工资扣税方法
图文582人已浏览
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业要求员工转岗工资合法吗
图文222人已浏览
公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业退休工龄工资标准
图文495人已浏览
工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:工人按照工人资格定:15年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,936人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
视频764人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业取消员工工龄工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业买断工龄是否合法
问答584人已浏览
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产员工提取工资是否优先
问答584人已浏览
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业取消工龄能不能加班
问答584人已浏览
企业可以出钱买断劳动者的工龄,但单方面取消劳动者的工龄是严重违法的。未办理社会保险的,可以要求企业支付社会保险金。只要能证明与企业的劳动关系已经工作了,就可以由当地社保局劳动检查大队申请。如果处理不当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业不和员工签用工合同是否违法
图文88人已浏览
企业不和员工签定用工合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工是否算企业员工
图文177人已浏览
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,506人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
视频5,855人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业不给员工工资条是否违法
问答584人已浏览
企业不给员工工资条是违法的。《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以扣员工工资
问答584人已浏览
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业取消员工工龄工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工龄
图文427人已浏览
本企业工龄(连续工龄)也就是所谓的司龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
视频4,742人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业改制后员工工龄工资的计算方法
问答584人已浏览
赔偿工龄工资,应该指的是经济补偿,按一年工龄合一个月工资的标准补偿,不满一年的,六个月及以上按一个月工资标准,六个月以下的按半个月工资标准。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业工龄工资计算方法
问答584人已浏览
1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询