员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业合同到期辞退员工
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同到期员工要辞职公司不批
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如果是正式员工,提前一个月向公司书面提出离职,一个月期满后离职即可,无须经过公司同意。如果还在试用期,提前三天提出离职。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣工资吗?
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员工与公司签合同一年,未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>合同到期,辞职之后员工需要续签劳动合同吗?
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业辞退员工员工续签合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职员工不干后不签合同
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与公司友好协商,如协商未果,建议你收集在该公司工作的证据(工资条、工作证及同事证明等)到劳动仲裁部门申请仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗
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企业和员工合同到期,企业有权不用员工;但是需要支付员工经济补偿金。法律规定用人单位提出不续签的,应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么办,公司辞退员工要给
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司签合同到期可以不要员工吗?
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可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
期满公司不再与员工续签就业合同,员工离职公司需要给员工补偿金吗
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合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的按半个月工资支付)08年以前的按当时有关规定执行.也就是指其中规定合同到期终止,用人单位是不需要支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签, 需要写辞职信吗?
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不写,写辞职信单位就不用支付补偿金了单位解雇,要单位出解除劳动合同证明,按在单位工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签, 员工不续签, 员工可以要求公司提前半个月吗?
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1.公司支付您补偿金的原因是,劳动合同终止后不再续签的,依法规定,应当每工作满一年支付一个月的工资作为补偿金。 2.如您需提前终止合同,则会发生协议解除劳动合同或劳动者单方解除劳动合同两种情况。 3....
江西在线咨询顾问团 咨询我>>问合同到期员工主动不续签,需要写辞职申请吗?
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给员工签合同,员工辞职,是否能拿到2倍工资
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可以要求未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金等,但建议在仲裁前搜集保留与单位构成劳动关系的证据,如工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
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根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工辞职和企业员工辞职的区别
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对于私营公司来讲,辞职和离职虽有区别,但意义不大,主要是改革开放后,市场经济用工制度所决定的。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。根据法律法规和国家组织人事部门的权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满,企业和员工不续约,员工能得到赔偿吗
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因为企业的原因不续约,企业需要支付补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业合同到期公司没续签员工能在公司上班么?
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合同到期未续签,劳动者继续工作一个月以上未续签的,用人单位应当支付劳动者月薪的两倍。一年未续签的,视为无固定期限劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业合同到期辞退员工
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后...
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