员工被公司开除了要求经济补偿金经验是啥
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1、公司是因为亏损才裁员就不叫违法解除劳动合同，只用支付你经济补偿；2、经济补偿金是每满一年支付一个...
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合同期未到因旷工被除名14年工龄有经济补偿金吗
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如果属于非法解除劳动合同的可以要求双倍经济补偿金，详情建议电话联系以提供更多帮助。...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
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开除员工经济补偿金包括哪些？
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开除员工经济补偿金包括因为开除员工所需要支付的一些费用，开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司因为员工旷工辞退员工补偿标准是什么
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如果以员工旷工为由进行辞退的，法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定，解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗？？，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系; (2)即时...
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员工被公司开除了要求经济补偿金经验是啥
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1、公司是因为亏损才裁员就不叫违法解除劳动合同，只用支付你经济补偿；2、经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，你工作时间是6年，也就是说...
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旷工开除可以不支付经济补偿金吗，麻烦了
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【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定，严重违反用人单位规定的，单位可以解除劳动合同．。【2】劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司开除员工公司是不是应给与经济补偿
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这不一定，如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。...
张神兵律师|
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被公司开除，经济补偿金如何计算？
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（1）计算基数： 按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入（劳动合同法规定...
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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遇到公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老同学被辞退了因病旷工开除经济补偿金多少？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ...
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我工伤公司却以旷工为由将我开除我能要求经济补偿金吗？
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乘坐公司班车上班并因此受伤属于工伤，工伤住院期间未到公司上班不属于旷工，所以你公司以此为借口要与你解除劳动合同违法。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继...
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因旷工被公司开除了
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旷工而被单位解除劳动合同的，通常属于严重违反单位规章制度的情形，没有经济补偿，但可以享受相应的失业保险待遇。...
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因为公司搬迁而离职有经济补偿金吗
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因为公司搬迁而离职是否有经济补偿金，根据两种情况而定，分别是： 1、若公司是在近距离搬迁或者在市内搬...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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旷工被辞退会有经济补偿金吗,怎么规定
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劳动者因旷工被辞退的，一般属于过错性辞退，不会有经济补偿金。对于严重旷工，违反单位规章制度的劳动者，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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合同期未到因旷工被除名14年有经济补偿金吗
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如果属于非法解除劳动合同的可以要求双倍经济补偿金，详情建议电话联系以提供更多帮助。...
广东在线咨询顾问团
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员工被公司开除了劳动法支付经济补偿金
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根据劳动合同关系的持续时间，一年支付一个月工资，半年支付半个月工资的标准计算不到半年的按半年算，超过半年不到一年的按一年算...
重庆在线咨询顾问团
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遇到公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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旷工不发经济补偿金就可以开除吗？
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旷工被开除的，是可以不发经济补偿金的，根据劳动合同法的相关规定，对于劳动者在劳动过程中严重违反了工作纪律的，用人单位可以直接开除劳动者，是不需要支付经济补偿金的。...
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因为工作纠纷被辞退, 公司要求员工补偿, 公司应该给员工经济补偿吗
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不合理，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；...
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