因旷工除名算不算视同工龄
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因旷工除名算是视同工龄。 如果企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
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旷工开除可以不支付经济补偿金。法律规定，如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
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工作三年被开除，能拿到经济补偿吗？
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的，否则是有补偿的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作中受了点伤，除名员工有经济补偿金吗？
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开除属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
合同期未到因旷工被除名14年工龄有经济补偿金吗，律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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旷工被解除合同, 可以主张经济补偿金吗
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旷工被解除合同，不可以主张经济补偿金。劳动者请病假，应当提交用人单位指定医疗机构执业医师出具的建议休养的医学诊断证明书（病假条），并按规定重新办理病假手续。长达两个月没有没有递交假条，用人单位可以按旷...
海南在线咨询顾问团
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因旷工,迟到,早退解除是否有经济补偿
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旷工、迟到、早退属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...
江西在线咨询顾问团
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退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗？
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同要到期了，工龄15年补偿金有多少
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1、合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工拒绝续签的，用人单位无需支付经济...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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经济补偿金与商调工龄
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到合同期未到因旷工被除名14年工龄有经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
应为旷工被开除有工龄补偿吗？20年工龄
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旷工被开除单位，不需要任何经济补偿。一、公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单...
河北在线咨询顾问团
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本人25年工龄，因长期旷工和单位解除劳务合同，能拿到补偿金吗？
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
上海在线咨询顾问团
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老同学被辞退了因病旷工开除经济补偿金多少？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ...
湖北在线咨询顾问团
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工辞退有没有经济补偿
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1、没有经济补偿金 2、并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因旷工被解除有补赏金吗
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如果属于违反单位规章制度的话就没有，如果不属于严重违反，属于单位违法解除，可以要求经济补偿。...
天津在线咨询顾问团
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调岗，员工不同意旷工被辞，有经济补偿金吗
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实际中，公司辞退员工时，属于以下情形的要支付经济补偿金： 1、公司违法解除劳动合同的； 2、公司和员工协商一致，由公司解除劳动合同的； 3、公司提前解除事实劳动关系的； 4、员工患病或者非因工负伤，经...
广西在线咨询顾问团
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到达法定年龄给经济补偿金吗
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若你与原单位保留劳动关系，则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系，只能是民事劳务关系，因为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师|
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因旷工被辞退，合同未到期，单位应如何补偿
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单位不承担补偿责任，应当协助办理失业手续。...
四川在线咨询顾问团
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女职工哺乳期旷工可以解除合同吗哺乳期旷工可以要求经济补偿金吗？
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女职工哺乳期旷工达到用人单位规定的可以解除合同天数的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女职工哺乳期间，非具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项规定的法定过错，用人单位不得...
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