因旷工被公司开除了

大家都在问查看更多

• 问公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗??
  

  员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员工工资即可，并没有补偿金给员工。

• 问因工作旷工被开除怎么办
  

  因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令其支付。劳动者因旷工给用人单位带来损失的，有可能会被扣除工资，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问旷工多少天要被公司开除
  

  劳动合同法及其司法解释并没有对此明确规定，在实践中该部分事项一般由企业的规章制度进行规定，如果企业的规章制度明确约定了旷工时间，员工违反的，企业可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定，以员工严重违反企业规章制度为由解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  被公司开除拖欠工资怎么办

  1,706人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,610人已观看

• 1'33
  被公司开除有什么补偿

  13,527人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,813人已观看

相关普法查看更多

• 
  因旷工被开除有工资吗

  184人已浏览

• 
  因旷工被开除有赔偿吗

  271人已浏览

• 
  旷工被开除了有工资吗？

  173人已浏览

• 
  旷工被开除了有工资吗

  139人已浏览