调岗变相解除劳动合同的相关法律规定有哪些

更新时间：2021.11.04

调岗变相解除劳动合同的规定是：是否能解除劳动合同是要根据具体的情况确定的。在我国的劳动合同的规定中，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由，即时解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。

展开更多

针对调岗变相解除劳动合同的相关法律规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

１、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现，协议双方可...更多>>

相关短视频

更多 >

1'18

刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当...更多>>

专业问答

更多 >

企业进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的...更多>>