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上班一个月公司不签劳动合同违法吗

2022-04-28 13人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：758

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专业分析
上班一个月公司不签劳动合同违法。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。公司不签劳动合同的分析如下： 1、如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同； 2、工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿； 3、如果公司不发双倍工资也不补签劳动合同，职工可以向仲裁委员会提起劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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