员工患病3个月未上班 公司可以解除劳动关系吗
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在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。所以员工患...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一个月不上班是否会自动解除劳动合同
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一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询旷工一个月如何与公司解除劳动合同
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
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如果签约公司是派遣公司,不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司公司可以解除劳动合同几个月解除
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班8个月了, 因为有一个月没有去, 公司要解除劳动合同吗?
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去了解一下具体情况,不要办理任何手续。 自07年10月份以后,你跟单位的劳动关系继续存在,用人单位只能依据下面的理由才能跟你解除劳动关系 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在网上解除劳动合同可以吗?
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在网上解除劳动合同是不可以的。依据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是两份公司一个工作上班吗
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劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故停止上班,员工不同意解除劳动合同,公司可以解除劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工请假后一个月后才与员工解除劳动合同吗?
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可以的,符合劳动合同法的规定就可以。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工在没有解除劳动合同旷工多长时间可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件: 1、内容合法不违反法律规定 2、民主制定通过民主程序制定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗
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仲裁的期限是1年,如果符合支付经济补偿金的情形,在劳动关系解除后一年内你都可以向用人跟单位主张经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工3个月后解除劳动合同有工资吗?
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一般企业都是连续旷工三天就解除的,而你们的做法是默认允许旷工近3个月,企业的行为,要发工资的,发最低工资或者工资项里的基本工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工公司可以解除劳动合同吗,法律上该如何规定
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职工的旷工行为严重的,公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的,属于严重违反公司规章制度的行为,公司可以单方面与职工解约。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工一直生病不上班公司可以解除劳动合同吗?解除劳动关系的条件?
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员工一直生病不上班,劳动者在生病期间享受一定的医疗期,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷离公司有可以解除劳动合同的依据吗
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一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司,不再上班,已经单方提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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