旷工一礼拜单位能否可以解除劳动合同并扣发上月工资
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根据双方签订的劳动合同及单位的规章制度确定旷工一个星期单位是否有权解除；如果劳动合同没有约定，公司规...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同
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不可以。并不是只要员工因病不能上班，公司就可以马上解除与其的劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业职工患病劳动合同能否解除
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
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劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业可否解除兼职员工的劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》相关规定，双方协商一致即可解除。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团
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企业以拖欠工资为由解除劳动合同, 员工能否无条件解除劳动合同?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，...
天津在线咨询顾问团
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针对企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
旷工离职能否有上个月工资
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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自离一个月后旷工三天会解除劳动合同吗？
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劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业无故放假5个月，而且没解除劳动合同
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非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续旷工一个月就可以劳动合同解除吗
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属于违约，劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经触犯了事业单位的规则，违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应...
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2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
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法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工旷工一个月停保了,两个月后解除劳动合同,可以领失业金?
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满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业...
青海在线咨询顾问团
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职工学历造假企业可否解除劳动合同
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劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业能否解聘另行建立劳动关系的职工？
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根据相关法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者因旷工被公司决定解除劳动合同时，能否获得上个月工资？
问答584人已浏览
根据法律法规的规定,雇主有责任向雇员支付工资。如果员工长期旷工并对公司的规章制度造成了严重违反,公司有权依照相关规定解雇该名职工。尽管在这种情况下员工可能无法获得经济补偿或赔偿金,但未付工资仍需按时支...
湖北在线咨询顾问团
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解除劳动合同是否算旷工？
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被...
江西在线咨询顾问团
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职工因工致残企业是否能解除合同
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1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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一个月内一天旷工四天会解除劳动合同吗？
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若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的，则用人单位解除劳动合同不违反法律。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
甘肃在线咨询顾问团
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企业和职工解除聘用合同要怎么写
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根据规定，由事业转为企业的用人单位，均应按照有关政策、法规的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已...
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