旷工一个礼拜上个月工资还有吗？
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劳动者旷工三天，如果用人单位有证据证明的，可以解除与劳动者的劳动关系，但是须支付劳动者在正常时间上班...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对旷工一礼拜单位能否可以解除劳动合同并扣发上月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
劳动者违法解除劳动合同单位是否可以扣发劳动者工资进行赔偿？
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实践中，劳动者自离的，用人单位通常会扣押劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续后，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。
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克扣的工资需要支付，另外要看旷工是否属实，如果是违法的，需要支付两倍经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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旷工解除劳动合同，扣工资的30％是否合理
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解除劳动关系，但是应支付实际的工资报酬，可以向劳动监察大队投诉处理，或提起仲裁处理！...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
旷工一礼拜单位能否可以解除劳动合同并扣发上月工资，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团
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扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同
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在劳动合同法中，没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚，一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
辽宁在线咨询顾问团
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企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同
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可以。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上月的旷工扣一个月工资，可以开始旷工吗
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不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同后扣发工资
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父母不尽抚养义务的话，其子女也是有赡养义务的。赡养义务是法定的义务，不因为父母的原因而影响，具体而言...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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多份合同能否一并起诉
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湛青青律师|
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遇到旷工一礼拜单位能否可以解除劳动合同并扣发上月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗？用人单位能否解除劳动合同
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你的问题简复如下： 据你所述，如果你在原单位从事工作达12年，应当与单位签订无固定期限合同，也就是说签订无固定期限合同后，如无双方协商或法定解除的情形出现，单位是无权单方解除劳动合同的。 另据：《劳动...
海南在线咨询顾问团
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工伤有劳动合同书单位可以扣除工资吗
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有的，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单...
江西在线咨询顾问团
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上班时被狗咬伤，单位是否可以解除劳动合同，单位能否解除劳动合同
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1、你虽然与公司未签订书面劳动合同，但已与公司形成事实劳动关系。 2、在上班的时间受到的被狗咬伤不能成为公司辞退你的理由。对公司劝你辞工一事你可以不去管它，继续用心把该做的工作完成好。避免工作上出现过...
重庆在线咨询顾问团
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单方面因旷工解除劳动合同可不可以？
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可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同，这属于劳动法规定过失性辞退的范围，公司因为员工旷工等...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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本月旷工扣上月工资是否合法
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如果说要扣上月工资应该是不合法的，建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等，到当地劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同
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用人单位的行为属于违法，用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下，才能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有...
西藏在线咨询顾问团
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单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的...
台湾在线咨询顾问团
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在一个单位工作满十年以上是否可以解除劳动合同？
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用人单位应该签订无固定期限劳动合同。劳动者可以提前通知解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|
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旷工解除劳动合同单位可以申请工伤补偿金吗
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
上海在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同是否需要支付一个月工资
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
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