公司旷工扣工资合法吗，公司可不可以解除员工的工作
图文11人已浏览
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司可以以旷工的名义开除孕妇吗？
图文128人已浏览
依据我国劳动合同法的规定，如果怀孕女职工旷工已经严重违反了公司规章制度的，用人单位是可以依法解除怀孕...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
视频1,720人观看
金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,122人观看
樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
旷工一礼拜单位能否可以解除劳动合同并扣发上月工资
问答584人已浏览
根据双方签订的劳动合同及单位的规章制度确定旷工一个星期单位是否有权解除；如果劳动合同没有约定，公司规章制度没有规定的，连续旷工15天的单位有权解除劳动关系并予以处罚，但工资应发放。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
公司以个人名义发工资合法吗？
图文3人已浏览
1、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 2、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
旷工除名需要补发工资吗
图文6人已浏览
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,995人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,348人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
因公司原因解除劳动合同
视频2,482人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验
在线咨询
规定旷工三天开除并扣发工资合法吗
问答584人已浏览
一是此规定是否通过职代会或全体员工会议通过。二是此规定是否经过劳动行政部门备案。三是扣工资有一定限度。如果你不服，可以劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以绩效工资的名义扣除考核工资
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
旷工解除劳动合同，扣工资的30％是否合理
图文11人已浏览
解除劳动关系，但是应支付实际的工资报酬，可以向劳动监察大队投诉处理，或提起仲裁处理！...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司扣工人工资以工人名义交社保合法吗
图文8人已浏览
社保费的缴纳分两部分，一部分是单位应交付的，一部分是职工个人应交付的，职工个人交付的部分有些单位是代...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
解除劳动合同后扣发工资
图文122人已浏览
父母不尽抚养义务的话，其子女也是有赡养义务的。赡养义务是法定的义务，不因为父母的原因而影响，具体而言...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
旷工离职最多扣多少钱
视频10,252人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司名义买车可以贷款吗
视频5,203人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
问答584人已浏览
因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以迟到名义扣工资
问答584人已浏览
违反劳动法，无故扣发工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司名义以旷工名义开除员工我应该怎样索赔
问答584人已浏览
旷工属于严重违反劳动规章制度的行为，严重的公司可以开除你，若你签字是认可公司的开除原因，基本上胜诉几率不大。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以未结事故扣工资并解除劳动关系
图文5人已浏览
劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。公...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
合同未到期，被公司解除劳动，仍扣工资不发
图文1人已浏览
违法解除的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,187人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,482人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同并扣发工资吗
问答584人已浏览
员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，但是不能扣发工资。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除与终止第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以旷工微机有辞退我，并扣我工资
问答584人已浏览
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在治病期间被单位旷工名义开除，停发工资
图文8人已浏览
如果您在病假期内被无故开除，属于违法解除劳动合同关系，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
哪些情形可解除工程合同
视频980人观看
周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司以旷工解雇员工，公司要扣工资怎么办
问答584人已浏览
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
事业单位能以旷工的名义扣工资吗
问答584人已浏览
事业单位对员工的旷工是可以根椐本事业单位的规章制度，可以扣发他的工资的。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
