解除劳动法后公司不发工资被扣1个月工资
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公司是违法行为,根据劳动合同法的规定员工辞职只需提前30天通知单位即可,单位不得克扣工资...
合同未到期,被公司解除劳动,仍扣工资不发
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违法解除的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。...
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怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同解除后扣工资通知单位要除名吗
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
旷工解除劳动合同,扣工资的30%是否合理
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解除劳动关系,但是应支付实际的工资报酬,可以向劳动监察大队投诉处理,或提起仲裁处理!...
解除劳动合同工资是按应发还是实发
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原则上是按应发工资计算。。。...
不明白,就问一问
解除劳动合同后扣发工资,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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合同未到期,被公司解除劳动,仍扣工资不发
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违法解除的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。...
解除劳动合同工资结算,不发工资解除怎么办
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可以,去劳动仲裁,带上你的工资单,企业公示资料,合同,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
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辞职扣工资被合理解除劳动合同合法吗
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劳务合同辞职扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
如果单位拖欠工资解除劳动合同后还需要扣工资吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
拖欠工资后补发了,劳动者是否可解除合同
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公司拖欠工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿拖欠工资法律后果 1.劳动者可以解除合...
什么是违约解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同解除后,旷工还能继续发工资吗?
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业...
劳动合同解除后发现怀孕可否解除劳动合同
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“协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形,有较为明确的裁判指引:协商解除有效,不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据,应当是根据劳动合同法“协商解除”的...
工资扣除不签劳动合同
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如果用人单位违法扣除工资不签订劳动合同是不符合《劳动法》规定的,可以向其主张经济补偿或者赔偿金的,如果协商不成,可以向当地仲裁委提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?您工作时间有多久了呢?单...
没填劳动合同解除协议应发工资吗?
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劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位不支付劳动者的合法工资属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止...
强制解除劳动合同,两个月工资未发
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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最新劳动法规定工资不发后多久解除劳动合同
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
劳动合同应发工资是扣税之后发吗
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应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。 应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。...
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工资没发怎么单方面解除劳动合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除劳动关系后用人单位扣发劳动者工资的行为是否是合法的
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不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...
劳动合同解除或终止劳动者有权在下一次工资发放日扣除吗
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...