抚养费按应发工资计算，还是按实发工资计算？
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规定离婚时双方当事人需要协议子女抚养权归属。不直接抚养子女一方需要支付月收入20到30的抚养费，按照...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤工资按应发还是实发，是怎么规定的
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
一般来说，劳动者解除劳动合同是实发工资还是应发工资
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应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
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劳动合同，工资是按合同工资还是实际工资赔偿？
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经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师|
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发工资是按合同还是入职
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按入职算，按照我国法律规定，入职时应当签订劳动合同，如果先入职后签合同，劳动者从用工之日起建立劳动关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同工资是按应发还是实发，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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公司解除劳动合同补偿金是按实发工资算还是按劳动合同的实际工资算
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公司解除劳动合同，那么按劳动合同法规定，公司要支付经济补偿给劳动者的，而且以劳动者近12个月平均工资为准，因此，是以劳动者实发工资为依据的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同法中的实发工资是按实际工资发吗
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依据实领工作。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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按时发工资但是没签劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一，若用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公积金按实发还是应发
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公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同是按工资赔偿吗
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到解除劳动合同工资是按应发还是实发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资, 实发工资有哪些规定
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关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资，具体要看劳动合同的约定，一般约定的是应发工资，即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资；如果明确写明是税后工资，则约定的为实发工资。 根据《...
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协商解除劳动合同的经济补偿金是应发工资还是实发工资，有什么区别
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应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
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单位不解除劳动合同又不按合同发工资发工资，发不了工资应该怎么办
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可以申请劳动仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除...
江苏在线咨询顾问团
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没填劳动合同解除协议应发工资吗？
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劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位不支付劳动者的合法工资属于违法行为，劳动关系双方依法解除或终止...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退员工补偿按应发还是实发
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辞退员工经济补偿金的月工资按应发工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下：应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除...
北京在线咨询顾问团
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劳动者不按时发放工资合同还能解除吗
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，而且不需要提前通知单位，随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的，劳动者可以要求单位支付经...
四川在线咨询顾问团
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遇到解除劳动合同工资是按应发还是实发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
交通事故的误工费是按应发工资算还是实发工资算？
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工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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劳动合同中经济补偿按基本工资还是按应发工资
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经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，用人单位解除劳动合同，向劳动者支付的经济补偿金的月工资，是指劳动合同解除前1...
河北在线咨询顾问团
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劳动法关于解除劳动合同的解除是否是按月发
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1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时，未提前三十日书面通知劳动者的，就需要向其支付代通知金，按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法...
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