如果旷工被公司解除劳动关系，这个月的工资还发吗
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正常工资是需要发的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
不发工资几个月自动解除合同
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无论多久不发工资，劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。根据我国相关法律的规定，...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
针对解除劳动法后公司不发工资被扣1个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
合同未到期，被公司解除劳动，仍扣工资不发
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违法解除的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。...
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工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司拖欠四个月工资不发我们又没有权利解除劳动
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可以提起劳动仲裁处理...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
解除劳动法后公司不发工资被扣1个月工资，律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工的工资被公司给扣除了之后,劳动法规定扣工资影响个税吗?
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1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
青海在线咨询顾问团
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公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
天津在线咨询顾问团
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强制解除劳动合同，两个月工资未发
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到解除劳动法后公司不发工资被扣1个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三个月不发工资，公司不给发工资，可以告劳动局么
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
宁夏在线咨询顾问团
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入职一个多月未签劳动合同，辞职后公司不发工资，属于违法解除劳动
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属于违法解除劳动关系，你可主张以下权利： 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
香港在线咨询顾问团
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员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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公司被开除赔几个月工资
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被公司开除属于合法开除（过失性辞退），公司不需要赔偿劳动者；属于违法开除，劳动者可以要求公司继续履行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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几个月不发工资去劳动局能解决
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司3个月没有发工资！自己想和公司解除劳
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁...
广西在线咨询顾问团
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公司提前解除劳动合同是不是每月扣最低工资？
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算补偿金，以经济补偿金计算标准为例：月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济...
江西在线咨询顾问团
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公司能不能扣发劳动者的工资
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用人单位在下列情形下能代扣劳动者的工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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公司没发工资会扣上个月的工资吗
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请...
四川在线咨询顾问团
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公司不给开工资，要扣除一个月工资怎么办
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。...
上海在线咨询顾问团
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