不发工资几个月自动解除合同
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无论多久不发工资，劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。根据我国相关法律的规定，...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
公司拖欠工资不发，劳动合同算是自动解除了吗？
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不是的，公司拖欠工资不发，侵犯了劳动者的合法权益，可以要求解除劳动合同并要求支付劳动者经济补偿金的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司拖欠工资不发，劳动合同算是自动解除了吗？
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不是的，公司拖欠工资不发，侵犯了劳动者的合法权益，可以要求解除劳动合同并要求支付劳动者经济补偿金的。...
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公司不发工资多久算拖欠工资，三个月算不算违法呢？
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资两个月没发算不算拖欠
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两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的，可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
公司三个月没有发工资，算不算自动解除合同，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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上个月工资没发上个月自行解除劳动合同
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上个月工资应当发放 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半...
海南在线咨询顾问团
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公司3个月没有发工资！自己想和公司解除劳
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁...
广西在线咨询顾问团
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合约上写三个月不进货合同自动解除，这算违约吗？
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不违法。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司放假三个月劳动合同是否会自动解除
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公司放假三个月劳动合同不会自动解除。单位因经营原因需要暂时停产放假的，前两个月应当支付正常工资，第三...
唐晓峰律师|
创始人，13年经验
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至少有三个月没发工资没签劳动合同
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公司三个月没有发工资，算不算自动解除合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三个月没有发工资也没签合同算工作吗
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没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据： （1）工资支付凭证或...
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公司在三个月没发工资了，我可以要求解除劳动合同，补偿我三个月吗
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可以要求解除劳动合同，要求双倍工资的经济补偿金以及这三个月的双倍工资，当然这三个月的工资应当正常发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司不给发工资三个月算拖欠工资吗
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
广西在线咨询顾问团
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来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资
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约定的是什么时候签订劳动合同呢？试用期一般是提前3天提出离职申请，转正之后一般是提前30天，工资是要...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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国企未发工资已经三个月多，我想和公司解除劳动合同
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你有这个权利的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司三个月没发了业务提成算不算要拖欠工资
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...
陕西在线咨询顾问团
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公司一个月没有签劳动合同, 但是一直不发工资, 算是公司拖欠工资吗
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属于公司拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
山西在线咨询顾问团
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员工三个月不上班会不会自动解除劳动合同
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员工三个月不上班不会自动解除劳动合同。 劳动者不上班的，劳动合同不会自动解除，但用人单位可以因劳动者...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
解除劳动合同工资发放一年算多少个月的？
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因伤解除劳动合同，那么公司要支付劳动者经济赔偿的，工作1年赔偿一个月薪水。...
广西在线咨询顾问团
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员工三个月不发工资属于合同解除吗
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用人单位三个月不开工资的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...
海南在线咨询顾问团
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