在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
解除劳动法后公司不发工资被扣1个月工资
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公司是违法行为，根据劳动合同法的规定员工辞职只需提前30天通知单位即可，单位不得克扣工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工旷工离职劳动关系能解除吗
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《劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果旷工被公司解除劳动关系，这个月的工资还发吗，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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多久旷工会导致公司解除劳动关系？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度； 3. 劳动者严重失职...
香港在线咨询顾问团
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如果工伤引发的劳动关系可能会被解除吗
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孔律师在代理工伤纠纷案件时，经常是劳动者与单位经过调解在工伤赔偿的同时解除了双方的劳动关系； 以至于劳动者甚至部分律师朋友都形成了这样一种固有的错误观念：工伤纠纷处理会导致劳动关系解除。 首先，根据《...
四川在线咨询顾问团
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旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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这个月旷离。上个月的工资会按时发吗
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不但上个月工资要发，这个月已工作的工资也应当发放。工资支付暂行规定有明确规定，用人单位应当在与劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因旷工给公司开除了．会发上个月的工资的吗？
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你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到如果旷工被公司解除劳动关系，这个月的工资还发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗？
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中，大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
上海在线咨询顾问团
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公司在劳动者旷工几天后会解除劳动关系, 不解除劳动关系可以就走吗
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一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系，劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
湖北在线咨询顾问团
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旷工一天被公司开除了还不发工资这样合理吗
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劳动仲裁期间是否发工资的问题：仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动...
上海在线咨询顾问团
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公司旷工扣除一个月工资违法吗？
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公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位以旷工解除劳动关系违法吗
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是合法的。如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。严重违反用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者因旷工被公司决定解除劳动合同时，能否获得上个月工资？
问答584人已浏览
根据法律法规的规定,雇主有责任向雇员支付工资。如果员工长期旷工并对公司的规章制度造成了严重违反,公司有权依照相关规定解雇该名职工。尽管在这种情况下员工可能无法获得经济补偿或赔偿金,但未付工资仍需按时支...
湖北在线咨询顾问团
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劳务公司不发工资，说这个月的要到下个月发
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用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动法关于员工违法旷工解除劳动关系
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同解除后，旷工还能继续发工资吗？
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业...
河南在线咨询顾问团
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