用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇旷工辞退可以投诉吗
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孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以以旷工的名义开除孕妇吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕产妇旷工二天公司可以解除吗
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这个问题得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能...
山东在线咨询顾问团咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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孕妇旷工是可以辞退的。员工违反企业规章企业解除劳动合同,不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同的限制。如单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以以旷工的名义开除孕妇吗?,律师怎么看
公司名义买车可以贷款吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司名称可以变更吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇申请调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违法吗?
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孕妇在下列情况下可以要求调岗: (1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。 (2)不宜从事长...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司名义以旷工名义开除员工我应该怎样索赔
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旷工属于严重违反劳动规章制度的行为,严重的公司可以开除你,若你签字是认可公司的开除原因,基本上胜诉几率不大。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以以旷工的名义开除孕妇吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇旷工十几天可以辞退吗?
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孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工为由开除孕妇是否合法
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除孕妇的后果
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司可以以旷工的名义开除孕妇吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司什么情况可以开除孕妇
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1、怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退: (1)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (2)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求公司开除孕妇么?
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公司不能解雇孕妇。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>可以考核孕妇吗,可以开除吗
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如果劳动者处于孕期,产期,哺乳期,用人单位不得辞退劳动者.就以上述情况,如果双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>能不能当旷工为由开除孕妇?
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
媳妇可以继承公婆遗产吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>治安处罚的员工是否可以以公司名义开除
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视具体情况而定。如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以以旷工的名义开除孕妇吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人单位可以开除孕妇吗
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私人单位不可以随意开除孕妇。当事如果孕妇出现以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司能开除孕妇吗
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公司能否开除孕妇问题,你可以参考一下: 根据08年1月颁布的《劳动合同法》中的相关规定:七类人不能裁:患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的;患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;女工在孕期、产期、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇旷工是否可以裁员
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞退孕妇属于违法辞退,应当支付以经济补偿为基础的两倍赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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