公司什么情况可以开除孕妇

大家都在问查看更多

• 问孕妇什么情况下可以解除需要做孕妇
  

  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；r（二）严重违反用人单位的规章制度的；r（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；r（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；r（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；r（六）被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下公司可以解除孕妇的劳动合同
  

  员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问单位公司可以开除孕妇吗
  

  一般情况下公司不可以辞退孕妇 首先，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 其次，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 最后，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,911人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,232人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,171人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,838人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在什么情况下可以开除孕妇

  179人已浏览

• 
  孕妇在什么情况下可以被开除

  248人已浏览

• 
  公司可以开除孕妇吗

  2,616人已浏览

• 
  公司可以开除孕妇吗

  385人已浏览