员工旷X离职还需要发工资么
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定,若劳动...
公司强行以旷工名义解除合同并扣发工资。
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克扣的工资需要支付,另外要看旷工是否属实,如果是违法的,需要支付两倍经济补偿金。...
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老人退休教师工资是怎补发
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请假不发工资合法吗
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旷工可以除名吗
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除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的员工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指员工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从员工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)员工经常旷工没有正...
工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天,劳动者旷工是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动...
正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
不明白,就问一问
旷工除名需要补发工资吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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延迟工资发放违法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面: (1)公司提出,协商解除劳动关系; (2)即时...
法律规定旷工旷发工资吗
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只要员工为他们工作,那么不管他们如何离开工作岗位,公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工,公司也只能扣除部分奖励待遇,但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资,员工可...
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公司规定旷工三天开除工资不发吗
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公司规定旷工三天开除的,工资不可以不发。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。公司可以扣除...
我在治病期间被单位旷工名义开除,停发工资
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如果您在病假期内被无故开除,属于违法解除劳动合同关系,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即...
公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,...
员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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旷工一天会开除除名吗
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1、旷工一天不可以开除。 2、旷工,是指无正当理由,既不请假或者请假未被批准而不出勤,是违纪行为。但劳动者旷工一天,并不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以对其进行处罚,不可以对其解除...
旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
员工旷X离职还需要发工资么
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定,若劳动者自离,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
旷工了工资怎么发,回扣工资吗
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建议与公司协商处理,如有争议,建议申请劳动仲裁维权。...
旷工一天需要扣三天工资吗?
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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退休工资谁发放
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旷工补发工资无效是什么
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过...
员工旷工被解除劳动合同,工资发放能拿到补偿吗
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旷工是严重违反劳动纪律的行为,因此被解除合同属于《劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形,员工旷工被解除劳动合同工资发单位无需为此支付经济补偿金。 旷工虽然属于严重违反企业规章制度的行为,但是,单位只...
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旷工半天是不是开除就不发工资
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动...
工伤工资发放标准是怎样
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正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
旷工开除员工给补金吗
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根据你的描述,这种情况是没有经济补偿金的。...