员工被公司开除了要求经济补偿金经验是啥
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1、公司是因为亏损才裁员就不叫违法解除劳动合同,只用支付你经济补偿;2、经济补偿金是每满一年支付一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司开除员工公司是不是应给与经济补偿
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这不一定,如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2023公司开除员工应该如何给他经济赔偿
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应当支付员工经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无缘无故辞退员工如何申请经济补偿?
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劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金或者要求公司继续履行合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位旷工期间需要给员工经济补偿吗?
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因违反劳动纪律被开除,无经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司开除员工,需要支付经济补偿金
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工和公司之间解除合同经济补偿金需要缴税吗
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1、解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三次旷工开除公司需要赔钱吗
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这种情况是公司是不会赔钱的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在员工旷工解除劳动合同有经济补偿吗
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司开除了要求经济补偿金经验是啥
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1、公司是因为亏损才裁员就不叫违法解除劳动合同,只用支付你经济补偿;2、经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,你工作时间是6年,也就是说...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不发经济补偿金就可以开除吗?
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旷工被开除的,是可以不发经济补偿金的,根据劳动合同法的相关规定,对于劳动者在劳动过程中严重违反了工作纪律的,用人单位可以直接开除劳动者,是不需要支付经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工经济补偿金包括什么?
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开除员工经济补偿金包括因为开除员工所需要支付的一些费用,开除员工经济补偿金标准是:经济补偿按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工开除可以不支付经济补偿金吗,麻烦了
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【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.。【2】劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询我工伤公司却以旷工为由将我开除我能要求经济补偿金吗?
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乘坐公司班车上班并因此受伤属于工伤,工伤住院期间未到公司上班不属于旷工,所以你公司以此为借口要与你解除劳动合同违法。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法公司开除员工补偿规定有哪些, 辞退员工需要给经济补偿金吗
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一、新劳动法公司开除员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工要赔偿公司多少经济损失
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劳动者因为旷工被用人单位辞退的,因为劳动者属于违法解除双方劳动关系的行为,给用人单位造成的直接经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询在我国的法律规定中员工被公司开除,公司需要向员工支付经济补偿吗
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这个要看公司为什么与您解除劳动合同。以下情形,用人单位不需要支付经济补偿金。一、劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致的。二、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工, 要不要给公司赔偿吗
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公司无故开除员工,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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