员工赔偿公司损失上限是多少
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员工赔偿公司损失上限是每月不超过工资的20%。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司怎么赔偿员工受了什么样的经济损失
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一般是按照劳动合同的约定赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工要赔偿公司多少经济损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司经济损失一般应赔付多少
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工犯错导致公司经济损失应承担多少责任
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司反诉员工造成的经济损失
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公司是可以上诉员工所造成的经济损失的,损失可以从员工工资里面扣除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工要赔偿公司多少经济损失,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以无偿赔偿员工经济损失吗
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是间接经济损失还是赔偿经济损失
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖,工伤待遇是法律赋予工伤职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工要赔偿公司多少经济损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤导致职工经济损失和赔偿标准
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因个人工作失误给公司造成经济损失
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在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济损失的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到旷工要赔偿公司多少经济损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要辞职公司不给赔偿我的经济损失
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿经济损失包括赔偿哪些
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工能领多少经济补偿金
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个人因旷工不能享受补偿金经济。劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。若旷工是严重违反了用人单位的规章制度,且这是劳动合同中用人单位解除劳动合同的条件,那么你无权要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没买社保怎么赔偿,有什么经济损失赔偿没有
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工对公司造成哪些损失
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员工矿工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工能否全额赔偿雇主经济损失?
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最多不超出当月薪水的20%,且不能超出用人单位的事实上损失。《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司犯法,员工受到的经济损失该怎么赔偿?
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由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工要赔偿公司多少经济损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者造成经济损失需要赔偿吗
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需要。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违规操作造成工伤有多少赔偿经济损失
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违规操作,用人单位可以根据规章制度对员工进行处分。如果严重违反用人单位的劳动纪律,用人单位是可以和员工解除劳动合同的。解除合同时,需要支付员工一次性的就业补助和一次性的医疗补助金。不需要另支付补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员单方面解约要赔偿我经济损失吗
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需要支付经济补偿金。按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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