公司犯法，员工受到的经济损失该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司经济损失要怎么赔偿
  

  经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

• 问员工给公司造成经济损失该怎么办？
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问公司辞退员工赔偿经济损失包括赔偿哪些
  

  没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,029人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,617人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,449人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司怎么赔偿员工受了什么样的经济损失

  108人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失该怎么赔偿

  2,499人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失，应该怎样赔偿

  186人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失怎么赔偿

  1,231人已浏览