公司经济损失要怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司犯法，员工受到的经济损失该怎么赔偿？
  

  由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

• 问公司对员工造成的经济损失应该怎么赔偿？
  

  《劳动法》及《劳动合同法》都未作出明确规定。但根据当前司法实践，以及部门规章及地方性规定，对职工赔偿基本持肯定态度。《工资支付暂行规定》第16条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”要看你和公司的劳动合同如何约定。现在实践中一般只有员工故意和重大过失才负赔偿责任。你公司现在可以追讨不当得利。

• 问员工给公司造成经济损失，应该怎样赔偿
  

  员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,073人已观看

• 0'49
  快递破损快递公司怎么赔偿

  5,368人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,629人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  给公司造成经济损失怎么赔偿

  5,190人已浏览

• 
  给公司造成经济损失怎么赔偿

  215人已浏览

• 
  旷工要赔偿公司多少经济损失

  294人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失怎么赔偿

  1,238人已浏览